POSITIVE
LEADER
TRAINING

Você sabe como as ações de Cultura, Engajamento e Liderança Positiva podem contribuir para o aumento da performance dos colaboradores, ampliando os resultados da Empresa ?

Neste programa de formação, você terá acesso a diversas ferramentas e processos para seu desenvolvimento como gestor, líder e/ou empreendedor, que busca por melhoria contínua na relação com seus colaboradores, otimizando o entendimento do negócio e suas interfaces, a partir de uma visão integrada e estratégica do dia a dia das organizações, considerando suas necessidades,  seus stakeholders, as ações recorrentes aplicadas no mercado e as mais recentes pesquisas em gestão de pessoas.

POSITIVE
LEADER
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Você sabe como as ações de Cultura, Engajamento e Liderança Positiva podem contribuir para o aumento da performance dos colaboradores, ampliando os resultados da Empresa ?

Neste programa de formação, você terá acesso a diversas ferramentas e processos para seu desenvolvimento como gestor, líder e/ou empreendedor, que busca por melhoria contínua na relação com seus colaboradores, otimizando o entendimento do negócio e suas interfaces, a partir de uma visão integrada e estratégica do dia a dia das organizações, considerando suas necessidades,  seus stakeholders, as ações recorrentes aplicadas no mercado e as mais recentes pesquisas em gestão de pessoas.

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TEMAS ABORDADOS

O QUE O MUNDO CORPORATIVO VIVE COMO REALIDADE ?

O que pode resolver os problemas recorrentes ? Que expectativas devemos alimentar em relação ao futuro ? Onde devemos investir esforços para a construção de organizações melhores para se trabalhar e mais competitivas em relação aos concorrentes ?

ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO E RESULTADOS: ALINHANDO INTERESSES CORPORATIVOS E INDIVIDUAIS

Estratégia e Gestão de Pessoas: o divergente positivo e aplicabilidade de ações positivas para um mundo corporativo mais produtivo.

TRÍADE: CULTURA, ENGAJAMENTO E DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO DA LIDERANÇA

O desenvolvimento de soft skills e a adoção de processos que expressem a congruência entre os valores corporativos e as virtudes humanas, promovendo alinhamento entre propósito e missão para gerar resultados.

POSITIVIDADE COMO CAMINHO

Como podemos revitalizar as práticas corporativas a partir de um mindset positivo e uma postura de liderança integradora, maximizando resultados coletivos e talentos individuais ?

CICLO DE VIDA DO COLABORADOR POSITIVIDADE:
DA CONTRATAÇÃO AO DESLIGAMENTO

Marca empregadora e experiências de carreira relevantes. On boarding, contratação: como engajar e potencializar resultados que enalteçam a diversidade corporativa ? Desligamento com manutenção da parceria.

FORÇAS DE CARÁTER E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA

Desenvolvimento de carreira como caminho para a Vida Plena. Potencializando habilidades e competências: virtudes como chave para o exercício dos talentos e interesses.

FLOW E DESEMPENHO
JOBCRAFTING E SUCESSÃO

O que as empresas tem feito e quais a mudanças e tendências de mercado nos processos de desempenho e sucessão que podem ser impactados pelas práticas da psicologia positiva ?
Atuar sobre o desempenho como medida para a promoção de saúde ocupacional.

FELICIDADE E PRÁTICAS DE RECONHECIMENTO E RECOMPENSA

Práticas e atitudes positivas geradoras de ambientes propícios para reconhecimento. A questão da empatia e da gratidão como veículo para o reconhecimento e colaboração. Salário emocional e resultados corporativos.

LIDERANÇA POSITIVA
VULNERABILIDADE, CORAGEM E MUDANÇA DE MINDSET

O Líder Positivo e como ele se posiciona em cada etapa do ciclo de vida do colaborador. Coragem como ferramenta de liderança. Antifragilidade, Inteligências Múltiplas e Mentoria no exercício da liderança e condução de equipes de alta performance.

30 HORAS
10 AULAS ON LINE
(ao vivo e posteriormente disponibilizadas aos alunos no site)

01 AULA INTRODUTÓRIA (GRATUITA): apresentação e discussão dos conteúdos que serão abordados durante a formação

09 AULAS (03/SEMANA): conteúdos atuais, ministrados com técnicas e dinâmicas que promovem interatividade e possibilitam discussões sobre os processos de liderança, desenvolvimento de equipes e ações de  engajamento, otimizando recursos e investimentos através da  implementação de melhorias em cada fase do processo de gestão de pessoas, no ganho de qualidade na relação com o colaborador, na promoção do engajamento e no incremento do resultado final para a empresa

FORMAÇÃO COM
CERTIFICAÇÃO

Venha conhecer o conteúdo da turma 2021

Perdeu a Aula Introdutória? Clique no botão para acessá-la.

AULA INTRODUTÓRIA

TURMAS PLT 2021:

MARÇO

29 e 31

ABRIL

01 / 05 / 07 / 08

12 / 14 e 15

HORÁRIO DAS AULAS

19H as 22H

LABORATÓRIOS DE
APRENDIZAGEM

ASSESSMENTS ON LINE você terá acesso a execução on line de várias ferramentas de autoconhecimento que ampliarão as discussões durante as aulas , possibilitando a identificação de seu perfil de gestão e de como potencializar o perfil de sua equipe.

FERRAMENTAS PARA APLICAÇÃO PRÁTICA a cada aula exercitaremos os conteúdos discutidos utilizando ferramentas desenvolvidas pelos Consultores da SET e da FLOW para que você aplique seus conhecimentos e expanda suas ações  em seu dia a dia nos processos de gestão da empresa e na liderança das equipes.

“EXERCÍCIOS ON THE JOB” a cada semana os participantes receberão um conjunto de exercícios a serem aplicados a seus grupos de trabalho / equipes, permitindo ações “on the job” dos conteúdos aprendidos e posterior discussão dos resultados nas aulas seguintes e no processo de mentoria.

“POSITIVE LEADER BOOK ®”
ao concluir sua formação, você terá acesso a um book com textos exclusivos e exercícios preparados pelos facilitadores, Fátima Barata e Helder Kamei, resultado dos inúmeros projetos de consultoria aplicados ao longo de suas carreiras.

BÔNUS

MENTORIA ON LINE

(01 SESSÃO EM GRUPO DE 3H) reunião on line para apoiar o desenvolvimento dos participantes, otimizando os resultados e objetivos a serem atingidos, facilitando a transposição de obstáculos a partir da aplicação dos exercícios, propiciando a aprendizagem coletiva e discussão de casos.

SORTEIO DE LIVROS
(01 exemplar a cada aula): sortearemos livros utilizados como referencial teórico para a composição dessa formação aos participantes do treinamento on line presentes nas aulas.

INDIQUE 02 AMIGOS: ao fazer sua inscrição, indique 02 amigos e concorra a uma formação inteiramente gratuita do Módulo 2 do PLT no 2º Semestre de 2021 !!!!  O sorteio será realizado em nossa última aula !

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01 AULA INTRODUTÓRIA (GRATUITA): apresentação e discussão dos conteúdos que serão abordados durante a formação

09 AULAS (03/SEMANA): conteúdos atuais, ministrados com técnicas e dinâmicas que promovem interatividade e possibilitam discussões sobre os processos de liderança, desenvolvimento de equipes e ações de  engajamento, otimizando recursos e investimentos através da  implementação de melhorias em cada fase do processo de gestão de pessoas, no ganho de qualidade na relação com o colaborador, na promoção do engajamento e no incremento do resultado final para a empresa

FORMAÇÃO COM
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HORÁRIO DAS AULAS

19H as 22H

LABORATÓRIOS DE
APRENDIZAGEM

ASSESSMENTS ON LINE você terá acesso a execução on line de várias ferramentas de autoconhecimento que ampliarão as discussões durante as aulas , possibilitando a identificação de seu perfil de gestão e de como potencializar o perfil de sua equipe.

FERRAMENTAS PARA APLICAÇÃO PRÁTICA a cada aula exercitaremos os conteúdos discutidos utilizando ferramentas desenvolvidas pelos Consultores da SET e da FLOW para que você aplique seus conhecimentos e expanda suas ações  em seu dia a dia nos processos de gestão da empresa e na liderança das equipes.

“EXERCÍCIOS ON THE JOB” a cada semana os participantes receberão um conjunto de exercícios a serem aplicados a seus grupos de trabalho / equipes, permitindo ações “on the job” dos conteúdos aprendidos e posterior discussão dos resultados nas aulas seguintes e no processo de mentoria.

“POSITIVE LEADER BOOK ®”
ao concluir sua formação, você terá acesso a um book com textos exclusivos e exercícios preparados pelos facilitadores, Fátima Barata e Helder Kamei, resultado dos inúmeros projetos de consultoria aplicados ao longo de suas carreiras.

BÔNUS

MENTORIA ON LINE

(01 SESSÃO EM GRUPO DE 3H) reunião on line para apoiar o desenvolvimento dos participantes, otimizando os resultados e objetivos a serem atingidos, facilitando a transposição de obstáculos a partir da aplicação dos exercícios, propiciando a aprendizagem coletiva e discussão de casos.

SORTEIO DE LIVROS
(01 exemplar a cada aula): sortearemos livros utilizados como referencial teórico para a composição dessa formação aos participantes do treinamento on line presentes nas aulas.

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Assista a aula introdutória em 11/11/2020 para conhecer o conteúdo do curso.
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FACILITADORES

FÁTIMA

BARATA

Fundadora da SET, trabalha há mais de 20 anos em processos de transformação organizacional e na assessoria do C-level em diferentes empresas e segmentos. Executiva de RH, em empresas como Natura e LHH, esteve à frente de mais de 700 projetos de sucesso envolvendo o atendimento de grupos para empresas dos segmentos Automotivo, Alimentício, Beleza e Saúde, Financeiro, Telecomunicações, Tecnologia, Farmacêutico, Químico, Óleo e Gás e Educação. Atuação em Desenvolvimento e Planejamento Estratégico de RH, Gestão de Carreira, Desenvolvimento de Liderança, Assessment, Pós-Carreira, Coaching, EVP, Cultura, Engajamento e Treinamento em todos os níveis da organização. Palestrante em eventos corporativos, participou de mesas redondas e discussões sobre tendências em gestão de pessoas em eventos empresariais e atuou como docente na UniFMU e no MBA da ESAMC e como convidada em algumas Universidades para falar sobre Recursos Humanos. Psicóloga, com MBA em Gestão Empresarial pela FIA (2010), Pós Graduação em Psicologia Positiva pela PUC (2020), Pós Graduação em Neurociência pela PUC (2021), Formação em Design Thinking pela ESPM (2018). Formação em Gestão do Tempo e Produtividade pela PUC (2019). Formação em Coaching pela ICI e Pós-graduada em Psicossomática, Aconselhamento e Gestalt Terapia.

www.setestratégiarh.com.br

fatimabarata@setestrategiarh.com.br

HELDER KAMEI é fundador do Instituto FLOW de Psicologia Positiva, Coaching e Liderança e atual presidente da Associação de Psicologia Positiva da América Latina (APPAL). É psicólogo, mestre em Psicologia Social edo Trabalho pela Universidade de São Paulo (USP) com especialização em Psicologia Positiva pela University of Pennsylvania. Foi orador do TEDx sobre Felicidade, Flow e Psicologia Positiva, já assistido por mais de 320 mil pessoas. Deu mais de 200 palestras e treinamentos em grandes instituições, como HSM, ABRH, CONARH, STF, Sebrae, Caixa Econômica e Natura. Deu entrevistas no Papo de Líder com Eugênio Mussak, Encontro com Fátima Bernardes, Globo Repórter, Domingo Espetacular, Band News, entre outros. Professor de Pós-Graduação na PUC, IPOG, IBC e Franklin Covey. Coautor do Programa Semente, que já ensinou Aprendizagem Socioemocional para mais de 40.000 crianças e adolescentes por todo Brasil. Autor do livro “Flow e Psicologia Positiva: Estado de fluxo,motivação e alto desempenho”, já lido por mais de 7.000 pessoas. É coautor e prefaciador de 8 livros. Coautor do Programa Semente, que já ensinou Aprendizagem Socioemocional para mais de 40.000 crianças e adolescentes por todo Brasil. Foi revisor técnico e prefaciador da edição brasileira do livro Intervenções com Forças de Caráter. É criador do curso de formação e certificação Practitioner em Forças de Caráter.

HELDER

KAMEI

Helder

www.flowpsicologiapositiva.com

helderkamei@flowpsicologiapositiva.com

FÁTIMA

BARATA

Fundadora da SET, trabalha há mais de 20 anos em processos de transformação organizacional e na assessoria do C-level em diferentes empresas e segmentos. Executiva de RH, em empresas como Natura e LHH, esteve à frente de mais de 700 projetos de sucesso envolvendo o atendimento de grupos para empresas dos segmentos Automotivo, Alimentício, Beleza e Saúde, Financeiro, Telecomunicações, Tecnologia, Farmacêutico, Químico, Óleo e Gás e Educação. Atuação em Desenvolvimento e Planejamento Estratégico de RH, Gestão de Carreira, Desenvolvimento de Liderança, Assessment, Pós-Carreira, Coaching, EVP, Cultura, Engajamento e Treinamento em todos os níveis da organização. Palestrante em eventos corporativos, participou de mesas redondas e discussões sobre tendências em gestão de pessoas em eventos empresariais e atuou como docente na UniFMU e no MBA da ESAMC e como convidada em algumas Universidades para falar sobre Recursos Humanos. Psicóloga, com MBA em Gestão Empresarial pela FIA (2010), Pós Graduação em Psicologia Positiva pela PUC (2020), Pós Graduação em Neurociência pela PUC (2021), Formação em Design Thinking pela ESPM (2018). Formação em Gestão do Tempo e Produtividade pela PUC (2019). Formação em Coaching pela ICI e Pós-graduada em Psicossomática, Aconselhamento e Gestalt Terapia.

www.setestratégiarh.com.br

fatimabarata@setestrategiarh.com.br

HELDER

KAMEI

HELDER KAMEI é fundador do Instituto FLOW de Psicologia Positiva, Coaching e Liderança e atual presidente da Associação de Psicologia Positiva da América Latina (APPAL). É psicólogo, mestre em Psicologia Social edo Trabalho pela Universidade de São Paulo (USP) com especialização em Psicologia Positiva pela University of Pennsylvania. Foi orador do TEDx sobre Felicidade, Flow e Psicologia Positiva, já assistido por mais de 320 mil pessoas. Deu mais de 200 palestras e treinamentos em grandes instituições, como HSM, ABRH, CONARH, STF, Sebrae, Caixa Econômica e Natura. Deu entrevistas no Papo de Líder com Eugênio Mussak, Encontro com Fátima Bernardes, Globo Repórter, Domingo Espetacular, Band News, entre outros. Professor de Pós-Graduação na PUC, IPOG, IBC e Franklin Covey. Coautor do Programa Semente, que já ensinou Aprendizagem Socioemocional para mais de 40.000 crianças e adolescentes por todo Brasil. Autor do livro “Flow e Psicologia Positiva: Estado de fluxo,motivação e alto desempenho”, já lido por mais de 7.000 pessoas. É coautor e prefaciador de 8 livros. Coautor do Programa Semente, que já ensinou Aprendizagem Socioemocional para mais de 40.000 crianças e adolescentes por todo Brasil. Foi revisor técnico e prefaciador da edição brasileira do livro Intervenções com Forças de Caráter. É criador do curso de formação e certificação Practitioner em Forças de Caráter.

Helder

www.flowpsicologiapositiva.com

helderkamei@flowpsicologiapositiva.com

Formação com Certificado POSITIVE LEADER TRAINING, emitido pela SET Estratégia e RH e pelo Instituto FLOW Psicologia Positiva, Coaching e Liderança.

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